• 公司简介
  • 企业文化
  • 发展历程
  • 人才招聘
  • 联系我们

微信图片_20190114184143.jpg    


南京比硕创立于2003年,是医药批发企业、医药零售连锁企业信息化全面解决方案提供商,是原北京时空发起人。目前时空软件已在全国为超过6000家客户,80000家药房提供信息化服务。


           

旗下产业链布局完成:时空智友ERP、南京协创、南京硕富(与上海富勒合资)三个业务版块(ERP、互联网平台、智慧物流),并且均获得领先优势!

 

ERP与电商部分客户:国药控股、上药分销、上药药材、上海信德、上海华宇、南京医药国药、九州通、好药师、昆药、同仁堂、妙手医生、马应龙、上海华氏、雷允上神象、红豆杉、必康医药、卓和药业、良药控股、云集通、复红康合、爱汀医药、恩华和润、澳洋医药、恒泰医药、广济连锁、百信连锁、中诚连锁、润天生化、上元堂股份、卫民连锁、赛诺菲巴斯德、纽迪希亚、艾伯维、武田中国等。

 

硕富WMS & FLUX服务部分客户:中国医药城华为、上药徐州医股、上海龙威、先声药业、中邦制药、湖南特格尔、上海健一网、众友连锁、上元堂电商、陕西派昂、纳通医疗、亚中医疗、第一三共、迪安诊断、巨星生物、润达医疗等。


 企业管理软件

                        时空互联网ERP                        

医药GSP软件

医药连锁管理系统

中医馆系统

中药材饮片管理系统

医疗器械管理系统

两票制管理平台

电子监管平台

 B2B电商平台


           

                         智慧药房系统                        

电子会员系统

自动售药

轻问诊

人脸识别

O2O商城

药帮手APP

CRM

药管家助手

B2C解决方案

PAD商城


           

                        WMS&TMS                        

医药仓储WMS 

制药仓库WMS

医疗器械WMS 

三方医药物流

接口平台DATAHUB

TMS、OMS

自动分拣

机器人



“专注医药,智慧互联网”努力建设更智慧、更敏捷的比硕。感恩客户,相伴成长,我们是领先的医药物流和会员营销服务专家!

2016年通过“内部信息化”与“互联网化”双轮驱动,立足江苏,辐射全国,依托投资公司建立北京、福建、四川、广东等服务中心,联合15家合作伙伴服务全国医药公司,构建医药企业全面互联网化,并投资医药企业会员大数据建设、云处方建设、电子商务、物流,谋求资本整合,形成该领域专业化品牌!

2017年销售额稳步增长的同时,努力使硕富WMS成为医药行业WMS服务专业品牌、药帮手成为药房会员管理的营运平台旗帜!

比硕人才观

知人善用,人尽其才

比硕价值观

经营理念:以客户为中心,以服务为手段;

管理理念:无边界管理,人人参与;

互惠理念:付出才有回报,主动才有创新,忠诚才有信任;

合作联盟理念:我们尊重合作各方的独立性;

                        我们尊重合作各方的价值;

                        我们尊重合作各方的利益分配原则;

我们的远景:   设定明确目标,并清晰,实际客观的进行评估和执行

                                我们必须务实的注重短期远景和长期远景的结合,并清楚将远景传递给全员,并保证大家予以认同和支持!

                                为社会致力于信息化建设,促进社会进步,努力创造并实现变化的比硕、创新的比硕、服务的比硕、专业的比硕,回报公司、顾客、投资人、员工、合作伙伴及所在社区的长久利益。


比硕战略观

市场与销售方向:

1、医药:认真系统的积累和整理好医药流通行业沉淀的信息化知识资源,巩固并扩大目标市场领先优势;积极走出去,输出比硕解决方案和服务品牌,抓住机遇,勇于探索未知,加快新产品在所辖区域的普及和推广!

2、客户经营:加快提升公司老客户CRM管理能力,依托自身服务产品创新,并借鉴同行及伙伴经验;细分前期客户及区域资源,进一步探索系统经营客户之道,做出服务品牌和效益。

3、市场活动及工作方法:重点做好非医药市场的精耕细作工作,做出自己的特色和优势,保持对市场敏锐性和响应速度,重视并关注竞争对手动态;及时制定有针对性的打击手段,探索、打造全新的销售团队及工作方法;创造新的跨省医药销售机会,尝试搭建产品分销市场机会。

服务于产品技术方向:系统的加强“比硕服务”的品牌建设,加强知识库、问题库、服务产品的管理和优化;提升技术团队的产品及行业咨询能力,保持对目标市场所需新产品、新技术的好奇心和快速学习的能力;学习和借鉴上游伙伴及成功公司的技术服务经验,打造全新的技术服务管理方法,建立多岗位,多工作方法的指导书,建立标准工作流程。

管理优化方向:进一步加大规范体系在公司日常管理工作的融合力度,做优秀的运营公司;进一步优化全新KPI制度,建立有任务,有奖励,有落实的闭环制度;建立可执行,可量化,可考核,可检查的落地管理文化;建立比硕集团新型资本型合作团队,干部做到可上可下,中层做到担责,可以打硬仗的能力。

人力资源及文化:强调日常工作的效率与工作饱和度,重视利润和结果的考核;结合公司业绩预期,市场竞争需要,进一步优化薪酬制度;继续加大对公司干部、顾问能力的培训投入;加大阶段性的专业知识在公司的集中学习及考核;进一步优化公司核心文化,提倡“认真、专业、活泼”的全员工作风貌。

 其他:整合资源,全员支持,新制度下的客户导向;外围公司逐步参入二元化公司的建设探索,进一步优化各兄弟公司与比硕之间的工作协作方式,提高抱团合作效益。 尝试公司分销能力建设,关注硬件及网络服务类公司动向,逐步筹划和建设公司综合IT服务及外包能力;继续鼓励全员参入公司的投资创业计划,视机出击福建、浙江等市场创业机会!


比硕的愿景

“专注医药,智慧互联网”比硕人将是医药行业信息化标签。比硕将依托投资公司,充分让员工成为比硕的股东,合伙人,在比硕全国战略推进过程中,积极推动比硕员工自主创业,未来3年启动战略资本投资,进行股份制改造,从而推向社会化。

QQ图片20171220194938.jpg


培训体系:

       摒弃传统的培训方式,以员工“职业发展”的角度为依归,通过对员工岗位能力要求的盘点,勾勒出各岗位在不同层级以及日后发展时上必须掌握的各种知识、技能,从而有针对性开展系统的知识培训,并定期开展以“技术研讨会”、“案例分析会”、“经验交流沙龙”等为主的内部分享交流活动,以丰富员工的实践经验。公司还辅以为员工制定周密的职业发展规划、安排资深导师指导实践、有计划进行轮岗轮替等等众多方式,提高员工专业技能,促进员工职业发展。 

员工福利:

        年底双薪、股票期权、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯津贴、午餐补助、年度旅游、节日礼物、弹性工作、领导好、扁平管理、五险一金、岗位晋升、管理规范、团队聚餐



销售工程师

任职资格:

1.全日制大专及以上学历,男女不限,户籍不限;

2.熟悉企业管理流程,有ERP软件销售经验者优先;

3.具有良好的客户沟通、协调能力,能准确把控客户需求,制定有针对性解决方案;

4.工作责任心强,善于学习,具有良好的团队合作精神,适应出差,有强烈的赢单欲望和抗压能力。

5.熟练使用Office、Visio等办公软件;具有良好的文案撰写能力。


实施工程师

任职资格

1、本科学历,计算机相关专业;ERP实施经验1年以上

2、熟悉计算机软硬件及基本网络知识,熟悉SQL Server/oracle数据库;

3、具有较强的与人沟通能力,能主动沟通,适应长期出差;

4、性格开朗,个性沉稳,有良好的职业形象与素质;

5、有良好的团队精神,较强的责任心和自学能力,能承受较大的工作压力,逻辑思维能力强;

6、有较强的组织、策划及演讲能力,以前有组织或主持过相关项目优先;

7、具备优良的服务意识,有很强的执行力,工作细致、周全,善于主动寻找问题的解决方案。


运维工程师

任职资格:

1.本科学历,计算机相关专业,熟练使用SQL server语言,具备一年以上工作经验;

2.ERP系统的咨询、实施、运维和项目管理工作经验;

3.良好的沟通协调能力,较好的学习能力,团队合作意识强;

4.能适应江苏省内短差。

5.ERP软件销售经验优先。



联系人:邓晶

电话:15905165591

邮箱:njbs-hr@qq.com